在广州这座充满活力的国家中心城市，工程管理行业正经历从粗放式发展向精细化、人性化、可持续化转型的关键阶段。作为华南地区颇具影响力的工程管理服务提供商，广州亿联工程管理有限公司（以下简称“亿联工程”）始终将‘以人为本’作为企业核心价值观，并于2024年正式启动‘健康安全工作环境升级计划’，系统性构建覆盖项目现场、办公场所与员工全生命周期的安全健康管理体系。
该计划涵盖三大支柱：一是强化施工现场职业健康防护，为一线监理、项目管理人员及合作分包人员统一配发智能安全帽（集成体征监测与定位功能）、防尘降噪装备及高温应急包；二是推行‘心理安全日’制度，联合广东省心理咨询师协会每季度开展压力管理、情绪疏导与团队韧性培训，设立匿名EAP（员工援助计划）线上通道；三是打造绿色智慧办公空间，在总部基地引入空气质量实时监测系统、人体工学办公设备全覆盖、自然采光优化设计及室内垂直绿植墙，显著降低久坐职业病风险。
值得一提的是，亿联工程已将ISO 45001职业健康安全管理体系认证与ISO 14001环境管理体系深度融合，并在承建的32个在管项目中100%落实‘安全晨会+健康微课’双机制。公司还创新推出‘安全积分银行’——员工通过隐患上报、应急演练参与、健康打卡等行为积累积分，可兑换体检升级、家庭健康筛查或亲子安全教育课程，真正实现‘要我安全’到‘我要健康’的意识跃迁。
据广州市住建局2024年二季度通报，亿联工程所服务的项目安全生产事故率为0，员工年度职业健康体检异常率同比下降27.6%，员工主动安全建议采纳率达91.3%，多项指标位居本地工程咨询类企业前列。公司负责人表示：‘工程管理的本质是人对人的服务，没有健康安全的团队，就没有高质量的交付成果。未来三年，亿联将持续投入营收的3.5%用于健康安全能力建设，并牵头编制《工程咨询企业健康安全管理实施指南》团体标准，助力行业可持续发展。’
目前，亿联工程正面向高校应届毕业生启动‘健康安全工程师’专项招聘计划，重点吸纳安全工程、公共卫生、工业心理学等交叉学科人才，以专业化力量持续夯实以人为本的发展根基。

广州亿联工程管理有限公司　2026 年 5 月